COURS // ORH8403 Gestion stratégique des ressources humaines et des relations du travail

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Trimestre Cours Groupe
  • Cycle : 2
  • Nombre de crédits : 3
  • Discipline : Organisation des ressources humaines

Description

Objectif général
Ce cours vise à approfondir les notions innovatrices en matière de gestion des ressources humaines (GRH) et des relations du travail et à initier les étudiants à l'analyse et à la critique des théories et pratiques en gestion stratégique des ressources humaines et en relations du travail.

Objectifs spécifiques
À la fin du cours l'étudiant sera en mesure de:
- comprendre les enjeux stratégiques liés à la GRH et aux relations du travail dans une perspective appliquée et processuelle;
- connaître les principaux courants et perspectives théoriques en GRH et en relations du travail ainsi que leurs limites;
- développer des habiletés d'analyse, de recherche et de diagnostic dans les champs d'étude du cours;
- comprendre les interactions entre les différentes pratiques de GRH et de relations du travail et leur contribution à la performance organisationnelle.

Sommaire du contenu
- Les théories et les pratiques en GRH et en relations du travail;
- l'évolution et les tendances en GRH et en relations du travail;
- la gouvernance de l'entreprise et la démocratie industrielle à partir d'une perspective comparative;
- les innovations, le syndicalisme et l'action syndicale;
- l'internationalisation de l'action syndicale;
- l'avenir de la GRH et des relations du travail;
- la mise en oeuvre d'une stratégie ressources humaines adaptée au contexte de l'entreprise et cohérente avec le nouveau contexte économique et social.

Modalité d'enseignement

Le cours se donne sous forme de séminaire, ce qui implique d'une part une lecture assidue des textes proposés et d'autre part l'assistance et la participation continue au cours.

Les modalités et horaires présentés sont à jour au moment de la recherche. Ils n'impliquent pas d'engagement ni d'obligation de la part de l'UQAM d'offrir ces cours. L'UQAM se réserve également le droit de modifier les modalités et les lieux des cours qu'elle offre.

Places disponibles réservées à votre programme
(Étudiants libres: entrez le code 9999)

Enseignant

  • Marie-Ève Lapalme
  • Ewan Oiry

Horaire et lieu

Ce cours est donné en présentiel.
Jour Date Heure Lieu Type
Mardi Du 8 janvier 2024
au 28 avril 2024
De 14h00 à 17h00 A-2660 | Campus de Montréal Cours magistral

Les modalités et horaires présentés sont à jour au moment de la recherche. Ils n'impliquent pas d'engagement ni d'obligation de la part de l'UQAM d'offrir ces cours. L'UQAM se réserve également le droit de modifier les modalités et les lieux des cours qu'elle offre.

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(Étudiants libres: entrez le code 9999)
Ce cours n'est pas offert lors de ce trimestre.

Les modalités et horaires présentés sont à jour au moment de la recherche. Ils n'impliquent pas d'engagement ni d'obligation de la part de l'UQAM d'offrir ces cours. L'UQAM se réserve également le droit de modifier les modalités et les lieux des cours qu'elle offre.

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(Étudiants libres: entrez le code 9999)

Enseignant

  • Non disponible

Horaire et lieu

Ce cours est donné en mode hybride. Les salles de cours et les horaires particuliers seront affichés au cours des prochaines semaines.
Jour Date Heure Lieu Type
Mercredi Du 3 septembre 2024
au 18 décembre 2024
De 14h00 à 17h00 Cours magistral

Remarque

  • Cours obligatoire 1761-1931
  • Séances à distance à déterminer, voir plan de cours
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