COURS // DCM7612 Synthèse II: changement organisationnel
Mes cours favoris
Ce système permet de sélectionner vos cours favoris en prévision de votre inscription qui se fait sur le portail étudiant.
| Trimestre | Cours | Groupe |
|---|
Description du cours
- Cycle : 2
- Nombre de crédits : 3
- Discipline : Conseil en management
Description
Dans le cadre de ce cours, le participant est amené à approfondir les théories des organisations et du développement organisationnel, à identifier les principaux enjeux du changement organisationnel et à développer des programmes pour sa gestion. S'appuyant sur une recherche terrain, la production d'un rapport écrit de consultation et une présentation orale des résultats de la recherche, ce cours synthèse met l'accent sur les dimensions méthodologiques de la pose du diagnostic et les modalités de l'intervention du consultant en entreprise.
À la fin du cours, le participant sera en mesure d'élaborer un véritable programme de gestion du changement en suivant une démarche méthodologique appropriée.
- Synthèse des principales théories des organisations et du changement organisationnel.
- Implications pratiques.
- Modèles diagnostiques.
- Conduite du processus de changement.
- Outils diagnostiques et travail du consultant.
- Démarche du consultant, politiques fonctionnelles et administratives de l'entreprise et relations professionnelles en contexte de changement.
- Processus de contextualisation des approches théoriques et méthodologiques.
- Choix méthodologiques appropriés à l'enquête terrain.
- Démarche d'intégration sous forme de coaching individuel.
- Dimensions éthiques du travail de consultation.
Modalité d'enseignement
Rencontres en classe et recherche terrain
Conditions d'accès
Avoir réussi au moins six cours du DESS ou de la maîtrise en administration des affaires (MBA) en conseil en management.
