Objectifs
L'objectif général du cours est de faire acquérir à l'étudiante, l'étudiant, les connaissances fondamentales et les plus à jour en psychologie du travail et des organisations, tant au niveau théorique, méthodologique, éthique que de l'intervention, tout en lui permettant de développer une réflexion critique et personnelle.
Sommaire du contenu
Ce séminaire est une introduction aux domaines de pratique et de recherche en psychologie du travail et des organisations. Dans le cadre de ce séminaire, l'histoire de même que les enjeux actuels et futurs de la psychologie du travail et des organisations sont présentés. Les participants examineront comment cette discipline se distingue de disciplines connexes, telles que la psychologie sociale et de la personnalité, la gestion et les ressources humaines. Ils étudieront aussi le rôle spécifique du psychologue du travail par rapport aux autres professionnels œuvrant au sein des organisations. En outre, le séminaire permet de se familiariser avec les théories contemporaines et les méthodes de recherche en psychologie du travail et des organisations. Il permet également de sensibiliser les futurs chercheurs et psychologues du travail et des organisations aux enjeux éthiques dans les organisations, de même qu'avec l'approche partenariale en recherche.
