COURS // PSY9538 Intervention psychologique en développement du leadership
Mes cours favoris
Ce système permet de sélectionner vos cours favoris en prévision de votre inscription qui se fait sur le portail étudiant.
| Trimestre | Cours | Groupe |
|---|
Description du cours
- Cycle : 3
- Nombre de crédits : 3
- Discipline : Psychologie
Objectifs
Ce cours a pour but de familiariser l'étudiant(e) aux principaux mandats d'un psychologue en matière de développement du leadership. Les principaux modèles et typologies du leadership ainsi que les diverses caractéristiques individuelles (c.-à-d. comportements, compétences et facteurs psychologiques) rattachées au leadership seront abordés. Par la suite, différentes interventions rattachées à l'accompagnement des gestionnaires vers le développement de compétences de gestion efficaces seront abordées, incluant (1) l'analyse des besoins et points de perfectionnement, (2) l'élaboration d'un plan de développement de compétences de gestion, (3) l'encadrement dans l'exécution du plan de développement et (4) l'élaboration de formation en leadership.
Sommaire du contenu
Ce cours a pour objectif général de développer le savoir, savoir-faire et savoir-être de l'étudiant(e), concernant l'intervention psychologique en matière de développement du leadership en milieu de travail. À la fin de ce cours, l'étudiant(e) se sera familiarisé(e) avec les diverses manifestations du leadership (conceptualisation), les conditions dans lesquelles ces diverses manifestations peuvent servir de leviers de gestion efficaces, ainsi que les moyens de favoriser le développement de comportements de leadership chez les gestionnaires. Ultimement, le cours vise à outiller le futur psychologue dans l'accompagnement des gestionnaires dans l'acquisition et la mise en application de comportements de gestion efficaces et adaptés.
Conditions d'accès
Être inscrit au doctorat en psychologie.
