COURS // ORH9901 L'embauche des talents : Fondements théoriques et enjeux contemporains
Mes cours favoris
Ce système permet de sélectionner vos cours favoris en prévision de votre inscription qui se fait sur le portail étudiant.
| Trimestre | Cours | Groupe |
|---|
Description du cours
- Cycle : 3
- Nombre de crédits : 3
- Discipline : Organisation des ressources humaines
Objectifs
Ce séminaire vise à familiariser l'étudiant avec les fondements théoriques liés au domaine de la dotation. Plus spécifiquement, l'étudiant sera amené à comprendre, à analyser et à critiquer des théories et des concepts de même qu'à faire les liens entre ces éléments théoriques et les objectifs stratégiques poursuivis par les organisations.
À la fin du cours, les étudiants seront en mesure :
1. De connaître les fondements théoriques de la dotation et leurs limites;
2. De poser un regard critique sur les éléments théoriques en dotation;
3. D'identifier les écarts entre la théorie et la pratique à partir de cadres théoriques étudiés.
Sommaire du contenu
Chacun des thèmes sera abordé de façon chronologique de sorte que l'étudiant puisse bien comprendre l'évolution de la recherche dans le domaine de la dotation. Également, l'étudiant confrontera ces notions théoriques avec la réalité du terrain et sera amené à critiquer, en se fondant sur la théorie, un processus de sélection. Enfin, ce cours permet à l'étudiant de développer une compréhension intégrée des connaissances théoriques du domaine de la dotation, des enjeux contemporains des entreprises et des lois et règlements.
Préalables académiques
[ORH1630 Fondements en dotation]
