Objectifs
Cette activité permet aux étudiants finissants du programme d'appliquer et d'expérimenter les savoirs et les connaissances acquises. L'étudiant planifie une activité de formation en milieu de travail et élabore toutes les étapes nécessaires à sa réalisation. Selon la nature de l'activité de formation choisie, il assure la transmission des savoirs ou participe à l'accompagnement individualisé. En étroite collaboration entre l'Université et une organisation de travail, il fait ainsi la démonstration de ses compétences en formation. Grâce à un accompagnement individualisé et personnalisé de son professeur, il expérimente son savoir-faire, il corrige ses lacunes et il bénéficie de conseils précis pour s'améliorer ou pour innover.
Sommaire du contenu
Après avoir fait un survol des notions centrales étudiées dans leur programme, les étudiants préparent et rédigent un projet de formation devant être réalisé dans un milieu de travail de leur choix et selon les règles de l'art. Ils en organisent toutes les étapes et profitent des conseils et de l'assistance de leur professeur. Après en avoir réalisé l'activité (planification, organisation, prestation et évaluation), ils en font une analyse critique et formulent des recommandations d'amélioration pour de futures interventions.
Modalité d'enseignement
Planification et organisation, pratique sur le terrain, travaux individuels, accompagnement individualisé, rédaction de projet.
Conditions d'accès
Ce cours est réservé aux étudiants du certificat pour formateurs en milieu de travail.
L'étudiant doit avoir suivi et réussi 70% des cours du programme et présenter une moyenne globale minimale de 2,0/4,3.
Préalables académiques
[EFA3000 Formateur : rôles, ressources et environnement] ; [EFA3010 Planification stratégique de la formation en milieu de travail] et [FPT1521 Processus d'apprentissage des savoirs professionnels]
