Objectifs
Ce cours vise l'acquisition de connaissances sur le régime de santé et sécurité du travail (SST) du Québec et les principaux facteurs de risque ainsi que la mise en application d'une démarche préventive incluant la recherche de solutions.
Plus spécifiquement, il vise à :
- identifier les droits et obligations des employeuses, employeurs et des travailleuses, travailleurs en matière de prévention et de réparation des lésions professionnelles et recommander des actions à mettre en place pour leur application;
- analyser une problématique de SST en appliquant un processus d'identification des facteurs de risque dans le milieu de travail, basé sur une prise en compte du travail réel et tenant compte de la diversité des contextes d'organisations (taille, lien d'emploi, nature des activités) et de la main-d'oeuvre (ex. genre, âge, ethnicité, culture, (in)capacités, etc.);
- identifier les principaux facteurs de risque au travail, connaître leurs effets sur la santé et les solutions disponibles en matière d'actions préventives;
- faire des recommandations visant à mettre en oeuvre des solutions durables et favorisant une gestion intégrée de la SST dans l'ensemble des fonctions d'une organisation.
Sommaire du contenu
Ce cours repose sur une pédagogie interactive basée sur du contenu à analyser avant la séance (lectures, capsules, outils, etc.), un contenu magistral présenté en cours qui fait le lien avec ces contenus, et des exercices d'application faits en classe ou à la maison. Il aborde les thèmes suivants:
- Bref retour historique sur les principales étapes de construction du régime de SST au Québec pour comprendre la logique de ce régime
- Concept de diligence raisonnable lié au Code criminel
- Dispositions et applications de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et ses évolutions récentes
- Dispositions et applications de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et ses évolutions récentes
- Mode de financement du régime et ses implications pour les employeurs
- Réseau des ressources disponibles en matière de connaissances scientifiques, expertises, organismes, et réseau de santé publique
- Démarche préventive pour identifier les facteurs de risque et mener une analyse critique des solutions possibles
- Enquête à la suite d'un accident du travail
- Diversité des contextes d'organisations (taille, lien d'emploi, nature des activités) et de la main-d'oeuvre (genre, âge, ethnicité, culture, (in)capacités)
- Principaux facteurs de risque au travail (à la sécurité, chimiques, biologiques, physiques, biomécaniques, psychosociaux) ainsi que leurs effets sur la santé et les mesures de prévention
- Concept de gestion intégrée de la SST dans les organisations, arrimé à la prise de décision
