COURS // ORH5630 Gestion de la rémunération globale
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Description du cours
Ce cours est inactif.
- Cycle : 1
- Type de cours : Magistral
- Nombre de crédits : 3
- Discipline : Organisation des ressources humaines
Description
Ce cours sert à faire comprendre les éléments stratégiques en rémunération directe et indirecte et à savoir comment formuler des programmes cohérents de rémunération directe et indirecte et comment déterminer une échelle salariale et un programme équilibré de rémunération indirecte. De plus, l'étudiant est amené à savoir comment entreprendre l'administration salariale: sa problématique, sa planification, son contrôle et son évaluation. S'en suit la communication et la mise en application des politiques et des programmes en rémunération directe et indirecte: comment l'entreprendre sous ses différents aspects. En conclusion, l'étudiant est initié à la gestion intégrée de la rémunération globale.
