COURS // ORH1165 Dynamique du comportement individuel et de groupe
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Description du cours
Ce cours est inactif.
- Cycle : 1
- Type de cours : Magistral
- Nombre de crédits : 3
- Discipline : Organisation des ressources humaines
Description
Ce cours vise à donner aux étudiants en sciences comptables des connaissances leur permettant de mieux saisir l'importance des aspects humains de l'organisation en privilégiant les dimensions individuelles et interpersonnelles du comportement au travail. Il vise aussi à développer les habiletés nécessaires pour bien jouer leur rôle d'expert, une attention particulière étant accordée à deux fonctions essentielles: la communication et la résolution de problèmes. En regard de ces objectifs, le cours utilise la notion de rôles en comptabilité et le modèle systémique comme perspective d'intégration des différents thèmes du comportement organisationnel. Dans cette optique, le cours traite d'abord des principaux facteurs individuels qui influencent le comportement au travail: personnalité, attentes, valeurs, perception et motivation. En second lieu, les facteurs interpersonnels et sociaux tels le leadership et le pouvoir sont analysés en tant que déterminants du comportement organisationnel. Enfin, à la lumière des thèmes étudiés, une attention particulière est accordée è deux fonctions essentielles du rôle de comptable soit la communication et la résolution de problèmes.
