COURS // ADM9401 Recherche évaluative: Méthodes et théories appliquées à la gestion des ressources humaines

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Trimestre Cours Groupe
  • Cycle : 3
  • Nombre de crédits : 3
  • Discipline : Administration

Description

Ce cours vise à développer des capacités analytiques chez les étudiants dans le domaine de la recherche évaluative appliquée à des interventions organisationnelles relatives à la gestion des ressources humaines.

Au terme de ce cours, l'étudiant devrait connaître les principales approches développées dans le domaine de l'évaluation;

  • situer ces approches dans les grands débats actuels du champ;
  • connaître les différents types d'évaluation leur portée et leurs limites;
  • diagnostiquer les différents besoins d'information des mandants concernant une intervention et les traduire sous forme de questions de recherche évaluative;
  • justifier la pertinence scientifique et sociale d'une recherche évaluative;
  • avoir la capacité de conceptualiser le modèle logique de l'intervention et de définir le modèle théorique sous-jacent;
  • connaître les approches et les méthodes spécifiques à chaque type d'évaluation;
  • être capable de proposer un protocole de recherche évaluative d'une intervention;
  • être en mesure de développer une approche permettant d'optimiser les retombées de l'évaluation.

Les horaires présentés dans cette page sont à jour au moment de la recherche. Ils n'impliquent pas d'engagement ni d'obligation de la part de l'UQAM d'offrir ces cours. L'UQAM se réserve également le droit de modifier les coordonnées des cours qu'elle offre.

Places disponibles réservées à votre programme
(Étudiants libres: entrez le code 9999)
Ce cours n'est pas offert lors de ce trimestre.

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