Objectifs
Ce cours vise la description des éléments de structure, de fonctionnement et de culture organisationnels dans une perspective de réduction des risques de catastrophes. L'étudiant pourra ainsi mieux développer des analyses, des stratégies et des plans de travail dans le domaine de la résilience, des risques et des catastrophes adaptés à la réalité d'une organisation.
Sommaire du contenu
Savoirs : décrire les types d'organisations, leurs caractéristiques et leurs interrelations; identifier les éléments organisationnels propices au renforcement de la résilience face aux catastrophes; reconnaître les enjeux et les opportunités existants dans les milieux organisationnels.
Savoir-faire : procéder à un diagnostic organisationnel sommaire; élaborer et présenter des plans d'actions adaptés aux milieux organisationnels.
Savoir-être : adopter des attitudes et des comportements professionnels aptes à soutenir la réalisation des objectifs du travail et respectueux des personnes et de la culture organisationnelle.
Thèmes abordés : la continuité des affaires, l'intervention d'urgence, l'élaboration de plans de contingence, le développement de programmes de formation et d'entraînement, la mise en place de centres de gestion d'urgence, l'intervention en milieu isolé, le retour d'expérience dans une approche d'organisation apprenante et la planification opérationnelle. Projet visant l'élaboration d'un plan intégré de gestion des risques pour une entreprise.
