Une version plus récente de ce programme est disponible. Cliquez ici pour la consulter.
Présentation du programme
Conditions d'admission
Cours à suivre et horaires
Grille de cheminement
Particularités
Perspectives professionnelles
Études de 2e et 3e cycles
Champs de recherche
Remarques et règlements
Faire une demande d'admission
Vidéo
Plus d'information
Code | Titre | Crédits |
---|---|---|
4403 | Certificat en gestion des ressources humaines I (fondements) | 30 |
Trimestres d'admission | Contingent | Régime et durée des études | Campus |
---|---|---|---|
Automne Hiver Dates limites d'admission |
Programme non contingenté | Offert à temps complet et à temps partiel | Montréal |
Cours à suivre et horaires
Mes cours favoris
Ce système permet de sélectionner vos cours favoris en prévision de votre inscription qui se fait sur le portail étudiant.
Trimestre | Cours | Groupe |
---|
(Sauf indication contraire, les cours comportent 3 crédits. Certains cours ont des préalables. Consultez la description des cours pour les connaître.)
les sept cours suivants (21 crédits):
trois cours choisis parmi les suivants (9 crédits):
ou tout autre cours choisi avec l'accord de la direction du programme.
Grille de cheminement
Rang 1 [ORH1600] | Rang 2 [ORH1163] | Rang 3 [ORH1610] | Rang 4 [ORH5439] | Rang 5 [ORH3620] |
Rang 6 [ORH5435] | Rang 7 [ORH1640] | Rang 8 Cours au choix | Rang 9 Cours au choix | Rang 10 Cours au choix |
Il est fortement suggéré de suivre les cours dans l'ordre proposé de 1 à 10.
Études de 2e et 3e cycles
Le grade de bachelier en administration des affaires (B.A.A.) ou de bachelier ès sciences de la gestion (B.Sc.G.) obtenus par voie de cumul de certificats donnent accès aux études de cycles supérieurs.
Perspectives professionnelles
·Supervision, coordination de groupes d'employés dans les organisations, technicien, agent, conseiller en gestion des ressources humaines ·Relations de travail et personnel.
Conditions d'admission
Capacité d'accueil
Le programme n'est pas contingenté.
Admission aux trimestres d'automne et d'hiver.
Connaissance du français
Tous les candidats doivent avoir une connaissance satisfaisante du français écrit et parlé. La politique de la langue française de l'Université définit les exigences à respecter à ce sujet.
Base DEC
Aucune admission sur cette base.
Base expérience
Posséder des connaissances appropriées, être âgé d'au moins 21 ans et avoir travaillé au moins deux ans en entreprise. Le candidat doit joindre à la demande d'admission des lettres d'attestation d'expérience pertinente.
Base études universitaires
Au moment du dépôt de la demande d'admission, avoir réussi au moins cinq cours (15 crédits) de niveau universitaire dans une université québécoise. Une moyenne académique minimale peut être exigée.
Base études hors Québec
Au moment du dépôt de la demande d'admission, avoir réussi, dans une université reconnue, au moins cinq cours (15 crédits) subséquents à au moins quatorze années de scolarité. Une moyenne académique minimale de 11/20 ou l'équivalent est exigée.
Remarque pour toutes les bases d'admission
Le candidat admissible dont on aura établi, à l'aide du dossier, qu'il n'a pas les connaissances et la méthodologie requises pour entreprendre des études de niveau universitaire au Québec, doit réussir le cours d'appoint [ORH1002 Gestion du travail intellectuel et de la vie professionnelle (hors programme)] (hors programme) au cours du premier trimestre suivant son admission au programme.
Objectifs
Objectifs généraux
Ce programme doit permettre aux étudiants d'acquérir à la fois les connaissances et les compétences de base nécessaires à l'exercice de fonctions de praticiens en gestion des ressources humaines, par l'apprentissage d'éléments essentiels à ce domaine d'activité.
Objectifs spécifiques
Plus précisément, ce programme vise à assurer aux étudiants: la compréhension des fondements et des objectifs de la gestion des ressources humaines; l'acquisition systémique des connaissances, des habiletés et des attitudes fondamentales aux activités de base en gestion des ressources humaines; l'acquisition d'une capacité d'analyse et de raisonnement nécessaires à l'intervention efficace comme praticien, dans la problématique propre à la gestion des ressources humaines; la compréhension des interrelations entre les divers programmes d'activités en gestion des ressources humaines et l'intégration d'une vision d'ensemble des liens qui unissent la gestion des ressources humaines et celle des organisations.
Stages
Le programme ne comporte pas de stage obligatoire.
Régime et durée des études (extrait)
Offert à temps complet et à temps partiel
Grade par cumul
Ce certificat de catégorie B peut conduire au grade de bachelier en administration des affaires (B.A.A.) ou de bachelier ès sciences de la gestion (B.Sc.G.), selon certaines combinaisons prédéterminées. L'étudiant doit alors faire approuver son cheminement. Toutes les informations concernant les baccalauréats par cumul de programmes sont présentées à la fin de cette section réservée à l'École des sciences de la gestion.
Régime et durée des études
Le programme peut être suivi à temps complet ou à temps partiel.
Statistiques d'admission
Statistiques globales d’admission
Automne 2014
Demandes: 997
Statistiques en date du 2014-07-07
Hiver 2014
Demandes: 665
Statistiques en date du 2014-07-07
Guides d'inscription
Basé sur les renseignements disponibles le 0001-01-01
Ancienne version affichée - mise à jour le 0001-01-01
Trimestre de la version | Statut de la version |
---|---|
Automne 2024 | À jour |
Hiver 2024 | Ancienne |
Hiver 2023 | Ancienne |
Automne 2022 | Ancienne |
Automne 2021 | Ancienne |
Hiver 2020 | Ancienne |
Automne 2019 | Ancienne |
Hiver 2018 | Ancienne |
Été 2017 | Ancienne |
Hiver 2013 | Ancienne |
Été 2007 | Ancienne |