| ORH4425 | Système québécois de relations du travail | 1 |
| ORH1635 | Travail et action collective | 1 |
| ORH3160 | Leadership et supervision | 1 |
| ORH4621 | Développement et implantation d'interventions de prévention en SST | 1 |
| ORH5611 | Mandat d'intervention en gestion de la santé et sécurité du travail | 1 |
| ORH5411 | Habiletés personnelles de gestion et collaboration | 1 |
| ORH6405 | Stage en gestion des ressources humaines | 1 |
| ORH1003 | Introduction aux études en gestion (hors-programme) | 1 |
| ORH3050 | Mesure et analytique en ressources humaines | 1 |
| ORH5205 | Planification et coordination d'événements en milieu universitaire : volet ressources humaines | 1 |
| ORH5601 | Gestion du rendement et de la performance organisationnelle | 1 |
| ORH9901 | L'embauche des talents : Fondements théoriques et enjeux contemporains | 3 |
| ORH8419 | Développement organisationnel : Construire une organisation humaniste | 2 |
| ORH2163 | Développement organisationnel : fondements théoriques et applications pratiques | 1 |
| ORH1163 | Comportement organisationnel | 1 |
| ORH6407 | Stage optionnel en gestion des ressources humaines | 1 |
| ORH1600 | Introduction à la gestion des ressources humaines | 1 |
| ORH1200 | Développement des compétences transversales en gestion | 1 |
| ORH1100 | Développement des compétences transversales en gestion des ressources humaines | 1 |
| ORH8416 | Intégration des pratiques de gestion des ressources humaines | 2 |
| ORH8412 | Enjeux de la gestion en contexte interculturel | 2 |
| ORH7920 | La résolution des problèmes en gestion des ressources humaines | 2 |
| ORH5006 | Diagnostic organisationnel en gestion des ressources humaines | 1 |
| ORH8406 | Enjeux juridiques de la gestion des ressources humaines | 2 |
| ORH8402 | Attitudes et comportements | 2 |
| ORH7910 | Gestion stratégique des ressources humaines et performance organisationnelle | 2 |
| ORH7310 | Gestion des ressources humaines dans les entreprises sociales et collectives | 2 |
| ORH4620 | Interaction entre les problèmes de santé et sécurité du travail et de la gestion des ressources humaines | 1 |
| ORH8420 | Analyse et gestion du changement organisationnel | 2 |
| ORH5610 | Gestion du changement | 1 |
| ORH8414 | Diagnostic en gestion des ressources humaines | 2 |
| ORH6191 | Stage d'analyse et d'intervention en ressources humaines | 1 |
| ORH8410 | Gestion de la dimension éthique en organisation | 2 |
| ORH1250 | Développement des compétences transversales en gestion internationale | 1 |
| ORH5200 | Symposium GRH | 1 |
| ORH9900 | Coaching professionnel et développement du leadership : perspectives et enjeux | 3 |
| ORH8404 | Mondialisation et enjeux contextuels | 2 |
| ORH8100 | Comportement organisationnel et informatique de gestion | 2 |
| ORH3000 | Méthodes de recherche appliquées à la gestion des ressources humaines | 1 |
| ORH6631 | Séminaire d'intégration: les enjeux de la gestion des ressources humaines | 1 |
| ORH5435 | Introduction à la convention collective | 1 |
| ORH6603 | Activité de synthèse | 1 |
| ORH2413 | Aspects humains de la gestion des entreprises culturelles | 1 |
| ORH5621 | Planification stratégique des ressources humaines: relève et carrière | 1 |
| ORH6950 | L'entrevue: outil de gestion | 1 |
| ORH8421 | Théories et pratiques des organisations alternatives | 2 |
| ORH7940 | Gestion stratégique du changement organisationnel | 2 |
| ORH8411 | Habiletés relationnelles et politiques | 2 |
| ORH8405 | Méthodologie de la recherche en gestion des ressources humaines | 2 |
| ORH2230 | Entrepreneuriat social et collectif : simulation | 1 |
| ORH2130 | Organisations: conflits et violences | 1 |
| ORH1630 | Fondements en dotation | 1 |
| ORH3101 | Principes de gestion des coopératives et des entreprises de l'économie sociale | 1 |
| ORH8423 | Modélisation et évaluation des interventions | 2 |
| ORH8409 | Séminaire sur les fonctions RH | 2 |
| ORH8417 | Organisation et innovation sociale | 2 |
| ORH1620 | Administration des lois du travail | 1 |
| ORH8413 | L'individu et l'organisation | 2 |
| ORH2010 | La dimension éthique de la gestion des entreprises | 1 |
| ORH1610 | Fondements en organisation du travail | 1 |
| ORH7012 | Gestion internationale des ressources humaines | 2 |
| ORH8403 | Gestion stratégique des ressources humaines et des relations du travail | 2 |
| ORH8422 | Évaluation coûts-bénéfices appliquée aux interventions en milieu de travail | 2 |
| ORH7930 | Organisation du travail : de l'efficacité individuelle à l'efficacité collective | 2 |
| ORH7330 | Simulation de gestion dans une entreprise sociale et collective | 2 |
| ORH2600 | Miser sur une approche de gestion éthique et contextualisée de la SST | 1 |
| ORH2100 | Entreprise et société | 1 |
| ORH6406 | Stage en gestion des ressources humaines II | 1 |
| ORH2222 | Gestion des ressources humaines en OSBL | 1 |
| ORH3630 | Fondements en formation et perfectionnement | 1 |
| ORH6128 | Systèmes d'information en gestion des ressources humaines | 1 |
| ORH3102 | Entreprendre et gérer autrement : entreprises, économie et innovations sociales | 1 |
| ORH6410 | Stage en gestion des ressources humaines | 1 |
| ORH3620 | Fondements en gestion de la sécurité/santé | 1 |
| ORH7418 | Gestion des ressources humaines en éducation | 2 |
| ORH2202 | Gestion de la diversité: perspectives nationale et internationale | 1 |
| ORH7700 | Gestion stratégique du capital humain de l'organisation | 2 |
| ORH7300 | Gestion et gouvernance des entreprises sociales et collectives | 2 |
| ORH6000 | Simulation d'une gestion coopérative | 1 |
| ORH3610 | Fondements en rémunération indirecte | 1 |
| ORH8418 | Gestion des ressources humaines | 2 |
| ORH1640 | Fondements en évaluation des postes et en rémunération directe | 1 |
| ORH2162 | Fondements du fonctionnement des groupes en entreprise | 1 |
| ORH8408 | Gestion des situations critiques : problèmes de santé et comportements hors normes en entreprise | 2 |
| ORH5439 | Introduction à la négociation collective | 1 |
